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踔厉高昂再出发，笃行不怠谱新篇生资·众赢国际公司召开2023年度事情总结大会暨2024年度重点事情安排会

草木蔓发，春山可望。在这个充满生气与希望的季节里，为更好地安排和安排2024年度各项事情，3月31日上午，贵州省生产资料效劳有限责任公司、众赢国际（以下简称“生资·众赢国际公司”）召开2023年度事情总结大会暨2024年度重点事情、党建事情、纪检监察、党风廉政建设和反糜烂警示教育、清静生产、督查督办等年度事情安排会。生资·众赢国际公司党委副书记、董事、总司理、工会主席李俊主持聚会。

会上，生资·众赢国际公司班子成员划分连系2023年度各分担领域事情举行了安排。李俊对2023年度总体谋划事情总结，并安排2024年度重点事情。一是要通详尽腻化治理推动公司实现差别化生长、特色化谋划；二是要树牢本钱意识，开源节约，降本增效推动公司价值实现最大化；三是要完善制度建设，各部分须连系营业现实进一步完善制度建设；四是要提高营业协同生长能力，周全挖掘公司内部治理增添潜能。2024年生资·众赢国际公司全体员工要敢于、善于、主行动为，实现新突破、助推新生长、发明新希望，在相互的配合起劲下，实现我们既定的目的，一连在谋划生长中凝心聚力一直谱写新篇章。

公司党委书记、董事长龙林代表党委班子向斗争在一线的同志们送上最真挚的敬意和最衷心的问候。龙林逐一对各部分、各子公司2023年的亮点事情举行周全总结。他体现，公司的生长和生长离不开全体员工的配合起劲和汗水，公司每一步的生长都离不开全体员工的配合起劲和坚持。

龙林强调，在充分肯定效果的同时，我们也必需苏醒地熟悉到，一些难题和问题也给公司高质量生长造成了严重影响，各人要善于纠正和思索，要站在公司生长阵势的角度思索问题、剖析问题并谋划步伐解决问题。生资·众赢国际公司未来可期，在高质量生长的新征程上，全体员工必需上紧发条，抓紧行动起来，以强烈的责任心和使命感推动事情、创立业绩。为高质量完成今年的生长目的，提出五点要求：一是总结复盘、妄想蹊径。在周全总结回首近四年营业生长情形基础上，新增营业增添极，擘画高质量生长“蹊径图”，明晰公司重点生长偏向，聚焦重点板块戮力开拓；二是补齐短板、强化弱项。要聚焦目今突出问题，破解主要矛盾，在解决制约生长的突出瓶颈和深条理问题上取得重大突破，在破解矛盾问题的历程中，推动生资·众赢国际高质量生长；三是精减职员、优胜劣汰。各部分各子公司以职能职责为基础，合理设定三定计划，优化组织构架，坚持“一个萝卜一个坑”原则择优选用，严防职员臃肿、效率低下，以确保职员“能进能出”；四是优化审核、引发活力。连系营业部分营业开展现实，进一步优化薪酬绩效激励计划，让干营业的“有盼头”，确保营业职员的收入“可增可减”；五是督盘问效、狠抓执行。督核办要一连对重点事项跟踪督办，对不作为、慢作为、乱作为的职员和部分严酷问责惩办，确保党委决议不折不扣落实落地。

龙林指出，新的阶段我们一定重振信心，2024年全体员工要脚扎实地，越发准确的掌握市场消耗动态趋势，以海内外洋市场为导向，亲近关注政策转变情形，适时顺势调解战略战术，实时掌握有利战机、坚决结构谋划，抢占有利“桥头堡”，赢得生长先机，要自动啃“硬骨头”、当“热锅蚂蚁”、接“烫手山芋”，在难题中涅槃奋进。